Nutzungsbedingungen für Fachkräfte

1. Geltungsbereich und Betreiberin

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform sonexa.work durch registrierte Fachkräfte. Betreiberin ist die JobHive AG, Gotthardstrasse 55, 8002 Zürich, Schweiz (UID CHE-212.147.898; „wir"). Sonexa ist eine Marke der JobHive AG. Mit der Registrierung — durch Anklicken der Bestätigung „Ich akzeptiere die Nutzungsbedingungen" mit vorangehendem Link auf den vollständigen Text — erklärst Du Dich mit diesen Bedingungen einverstanden.

Informationen zu unserer Vermittlungsbewilligung findest Du im Impressum.

2. Leistungen

Die Plattform ermöglicht es Dir, ein berufliches Profil anzulegen, das Arbeitgebern in anonymisierter Form zugänglich gemacht werden kann, sowie die Anbahnung von Kontakten und Terminen zwischen Dir und interessierten Arbeitgebern. Ein Anspruch auf Vermittlung, auf ein Vertragsverhältnis mit einem Arbeitgeber oder auf eine bestimmte Anzahl von Kontakten besteht nicht.

3. Entgelt

Die Nutzung der Plattform ist für Fachkräfte derzeit unentgeltlich; wir erheben von Fachkräften keine Vermittlungsprovision. Sollten künftig entgeltliche Leistungen für Fachkräfte eingeführt werden, gelten diese nur, wenn Du ihnen zuvor ausdrücklich zugestimmt hast.

4. Konto und Pflichten

Deine Angaben müssen wahrheitsgemäss und aktuell sein. Du darfst kein Konto für Dritte führen und musst Deine Zugangsdaten vor dem Zugriff Dritter schützen. Unzulässig sind insbesondere Handlungen, die Rechte Dritter oder geltendes Recht verletzen, sowie die missbräuchliche, automatisierte oder die Plattform beeinträchtigende Nutzung.

5. Anonymisierte Darstellung und Offenlegung

Arbeitgeber erhalten zu Deinem Profil anonymisierte berufliche Angaben. Deine Identitäts- und Kontaktdaten werden einem Arbeitgeber nur offengelegt, wenn Du dem im Einzelfall zugestimmt hast. Eine darüber hinausgehende Zusicherung, dass aus den anonymisierten Angaben in keinem Fall Rückschlüsse auf Deine Person möglich sind, können wir nicht abgeben; dies gilt insbesondere, wenn Du in Freitexten identifizierende Angaben machst.

6. Inhalte und Forum

Für Inhalte, die Du auf der Plattform einstellst (einschliesslich Forumsbeiträgen), bist Du verantwortlich. Du räumst uns das nicht ausschliessliche, zeitlich auf die Dauer der Einstellung beschränkte Recht ein, diese Inhalte auf der Plattform anzuzeigen. Forumsbeiträge sind für andere Nutzer der Plattform einsehbar, einschliesslich Arbeitgebern. Wir sind berechtigt, Inhalte zu entfernen, die gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht verstossen; ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.

6a. Melden von Inhalten

Beiträge können direkt über die Melden-Funktion am jeweiligen Beitrag beanstandet werden (Angabe des Grundes, optional eine Begründung); alternativ per E-Mail an kontakt@sonexa.work — dann bitte mit Begründung, genauer Fundstelle (Link) sowie Name und E-Mail-Adresse der meldenden Person. Wir prüfen Meldungen zeitnah, bestätigen den Eingang und teilen unsere Entscheidung samt Hinweisen auf mögliche Rechtsbehelfe mit.

7. Empfehlungsprogramm

Für das Empfehlungsprogramm gelten ergänzende Bedingungen in der jeweils veröffentlichten Fassung. Ein Prämienanspruch entsteht erst nach unserer Prüfung und Bestätigung; die Empfehlung der eigenen Person ist ausgeschlossen. Empfehlungsprämien können bei Dir steuerpflichtiges Einkommen darstellen (in Deutschland z. B. als sonstige Einkünfte nach § 22 Nr. 3 EStG, mit einer Freigrenze von aktuell 256 € pro Kalenderjahr); die Versteuerung obliegt Dir.

8. Verfügbarkeit und Haftung

Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit der Plattform, schulden diese jedoch nicht ununterbrochen. Soweit gesetzlich zulässig, ist unsere Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen; für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit haften wir uneingeschränkt. Für Inhalte und Verhalten von Arbeitgebern und anderen Nutzern übernehmen wir keine Verantwortung, soweit dies gesetzlich zulässig ist.

9. Beendigung

Du kannst Dein Konto jederzeit löschen. Wir können die Bereitstellung der Plattform mit angemessener Ankündigung einstellen und Konten bei Verstössen gegen diese Bedingungen sperren oder löschen. Für die Löschung von Personendaten gilt die Datenschutzerklärung.

10. Änderungen

Wir können diese Bedingungen anpassen. Bei wesentlichen Änderungen bitten wir Dich beim nächsten Login um eine erneute, aktive Bestätigung; ohne diese Bestätigung gilt die bisherige Fassung für Dich weiter, bis Du zustimmst oder Dein Konto löschst. Rein redaktionelle oder klarstellende Anpassungen ohne inhaltliche Änderung Deiner Rechte und Pflichten werden Dir in geeigneter Form bekannt gegeben und gelten ohne gesonderte Bestätigung.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt schweizerisches Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen; zwingende Bestimmungen des Rechts an Deinem gewöhnlichen Aufenthaltsort, von denen nicht durch Vereinbarung abgewichen werden darf, bleiben unberührt (sinngemäss Art. 120 IPRG bzw. — soweit anwendbar — der Günstigkeitsvorbehalt nach Art. 6 Abs. 2 Rom-I-VO). Gesetzliche Gerichtsstände, insbesondere Dein Wohnsitzgerichtsstand nach dem Lugano-Übereinkommen (Art. 15 ff. LugÜ) bzw. der EuGVVO, bleiben von der vorstehenden Gerichtsstandsvereinbarung unberührt, soweit zwingendes Verbraucherschutzrecht dies vorschreibt — im Übrigen ist ausschliesslicher Gerichtsstand Zürich.

12. Widerrufsrecht für Verbraucherinnen und Verbraucher mit Wohnsitz in der EU

Wenn Du Verbraucherin oder Verbraucher bist und Deinen gewöhnlichen Aufenthalt in der Europäischen Union hast, steht Dir ein Widerrufsrecht zu: Du kannst diesen Vertrag innerhalb von vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen widerrufen. Die Widerrufsfrist beginnt mit dem Tag Deiner Registrierung. Um Dein Widerrufsrecht auszuüben, musst Du uns (JobHive AG, kontakt@sonexa.work) mittels einer eindeutigen Erklärung über Deinen Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren; hierfür kannst Du auch das Muster-Widerrufsformular nach Anlage 1 EGBGB verwenden. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Du die Mitteilung vor Ablauf der Frist absendest. Im Fall des Widerrufs löschen wir Dein Konto und Deine Daten gemäss unserer Datenschutzerklärung. Indem Du Dich registrierst, stimmst Du zu, dass wir mit der Erbringung der Leistung bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen; Dir ist bekannt, dass Du durch diese Zustimmung Dein Widerrufsrecht verlierst, sobald wir die Leistung vollständig erbracht haben (§ 356 Abs. 4 BGB) — praktisch bedeutet das für Dich keine Einschränkung, da Du Dein Konto jederzeit kostenlos löschen kannst.